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　　这是以财务自由为目标的创始人，在创业过程中获得回报的案例。　　每当拿到一轮新的融资，创始人，投资人，员工对于成为独角兽的信念又强了几分。即大家更知道用户的需求是什么，更关心钻研。

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　　这意味着什么?意味着员工在可预见周期内，只能依靠工资来实现个人价值，相对来说，你的时间成本和机会成本就变得很高了。更多是我们过去一周，有哪些事情做得不好，双周例会提出来要解决。　　综上，在版本的迭代记录中，可以看到《王者荣耀》团队几乎是一个月一次版本和功能的大更新，再加上还需要优化和更新游戏性，同时新增英雄、皮肤，可以说这款游戏虽然只发行了一年多，但是更新的次数却并不少，看来他们团队能够及时针对市场和游戏的目标做出调整和改进，难怪能在短时间之内取得好的成绩。

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